2017年十大领导职务

2017年十大领导职务

我们今年以来最受欢迎的领导职务包括正面和负面领导特征,并提供了杰出行业领导者的例子。

自2017年以来,我最喜欢的经历之一是采访了“女性运货车”公司首席执行官Ellen Voie。 Voie是真正的灵感来源,他对促进交通运输领域更多性别多样性表现出切实的热情,但她务实,战略性的方法是她取得成功的标志。她是一位杰出的领导人,我很荣幸获得这次机会。

我们2017年以来的最高领导职位将探讨什么才是好领导者,以及什么才是坏领导者。他们还研究了一些有关行业趋势的高管思想领袖,并讨论了将来可能会从中培养的研究生课程。

十大领导职位

1)80%的高管表示采购Isn’t Strategic Enough

来自Argentus 上海11选五5开奖结果链 Recruiting的特邀帖子探讨了2020年采购调查的见解。对来自不同行业和职能部门的200位C-Suite高管进行的调查显示,如今的采购职能(或至少对它的看法)令人沮丧。大多数高管认为采购对于业务领导力不是至关重要的,并且采购不是制定高层战略决策时的关键投入。 阅读全文

2)货运妇女’艾伦·沃伊(Ellen Voie)为女司机铺平道路& Managers

艾伦·沃伊(Ellen Voie)成功打破壁垒,改变了卡车运输业的观念。作为创始人兼总裁 卡车妇女 (WIT),Voie和她的团队致力于促进该组织的使命“鼓励卡车行业中的女性就业,促进她们的成就并最大程度地减少从事该行业的女性所面临的障碍。”我与Voie谈了她在运输行业的经验,以及她对WIT的希望和女性卡车司机的未来。 阅读全文

3)2018年顶级上海11选五5开奖结果链管理MBA课程

我们经常写关于 招聘的重要性 and 加强学术界与上海11选五5开奖结果链产业之间的关系 作为解决不断增长的上海11选五5开奖结果链的手段 人才缺口。如果您的公司希望招聘,请考虑与提供上海11选五5开奖结果链计划或专业的学校加强关系。的 美国新闻& World Report 年度排名使上海11选五5开奖结果链和物流行业的公司有了一个想法,即未来几个月内将寻找工作的一些最聪明的毕业生将来自何处。 阅读全文

4)在不强调员工压力的情况下将员工做到最好的5种方法

管理层致力于在推动员工与超越员工极限之间取得平衡。领导者应营造一个安全和支持性的环境,让员工感到受尊重,进而产生合作和生产力。考虑到这一点,重要的是要结合切实的方法来减轻员工的压力。这篇文章提供了一些想法。 阅读全文

5)如何做一个坏领导者:领导能力差的6个共同特征

优秀员工辞职的第一原因是什么?驰民意调查显示 员工人数的50% 引用他们的经理作为离开的原因。坏领导者会使您的公司付出代价。而且,公司最高层领导不力可能对企业有害。这篇文章概述了领导能力差的6个共同特征,这些特征应成为所有公司的警示。 阅读全文

6)您是否应该获得上海11选五5开奖结果链或指定专业的MBA?

再次,我们在Argentus Supply Cain Recruiting的朋友问了一个重要问题: 您对获得商业/上海11选五5开奖结果链硕士学位相对于其中的某些称谓有什么价值? 招聘专家讲述了公司在招聘中的需求,以及从这些课程毕业后如何建立您的个人品牌。 阅读全文

7)您应该在不确定的经济时期冻结招聘吗?

尽管牛市为期8年,但许多企业仍在舔2007年金融危机所造成的创伤。加上动荡的政治气氛和对即将到来的经济动荡的预测,您不能责怪那些对快速增长或扩张机会持谨慎态度的人。但是,由于上海11选五5开奖结果链已经遭受了 人才缺口,公司能否负担得起放慢速度或冻结招聘,甚至缩减规模?研究表明,在谨慎的经济状况与具有前瞻性的人才培养策略之间取得平衡的组织,在艰难的经济时期可能会表现最佳。 阅读全文

8)为什么上海11选五5开奖结果链和物流主管应积极参与社交媒体(本身)

上海11选五5开奖结果链和物流主管凭借其相对的知名度,处于独特的位置,可以吸引以下客户,潜在客户,潜在人才,行业同行和仰慕者。他们可以使用社交媒体与这些人建立联系,分享他们的想法和行业新闻,并成为其品牌的人文面孔。它以品牌无法做到的方式扩大了公司在社交媒体上的努力。 阅读全文

9)推动上海11选五5开奖结果链流动的女性领导者

我们有机会采访了6位上海11选五5开奖结果链领导者,了解他们的专业经验以及他们对行业内外性别多样性的看法。受访者包括:艾睿电子全球贸易合规总监Kendrea Durr-Smith;电子采购策略联合创始人兼执行编辑Barbara Jorgensen; EBN主编Hailey McKeefrey;艾睿电子公司高级副总裁兼首席战略官Cathy Morris; BravoSolution战略服务副总裁Mickey North Rizza;以及Morai 后勤总裁Kelli Saunders。 阅读全文

10)有成功的教训,而不仅仅是失败

公司有责任在出现问题时提出棘手的问题。我们都参加了这些会议:我们诊断故障,并剖析涉及问题根源的过程,工具和人员。不幸的是,大多数公司只会退后一步,真正去了解发生不良情况时所发生的事情。但是,如果公司在事情进展顺利时采取相同的方法怎么办? 阅读全文

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