行业报告:供应链管理正在变得更年轻,受教育程度更高,更多样化

行业报告:供应链管理正在变得更年轻,受教育程度更高,更多样化

千禧一代正在打破整个行业的陈规定型观念。新一代为供应链管理带来了年轻人,更好的教育和很多多样性。

这则来宾留言来自 阿根廷供应链招聘,一家专门从事供应链管理和采购的精品招聘公司。

每个人都知道供应链行业的人口结构正在发生变化。他们必须。几年内,人口统计学家估计 40万婴儿潮一代 每年都会在加拿大退休。在供应链行业中,婴儿潮一代的迫在眉睫的(实际上是已经开始的)退休以及技术带来的工作职责转移正在造成人才危机。

我们已经涵盖了 广泛地  在阿根廷。我们已经撰写了有关行业如何填补人才缺口的文章: 增加教育机会,扩大与年轻人的联系,并改善与该领域巨大的职业潜力的沟通-直到最近,该领域一直被定型为具有交易性,隐蔽性,总之无聊。

当今的供应链专业人士知道,尤其是在最高层次上,该领域无济于事。看来,为避免人才危机而进行的一些努力已经开始硕果累累: 一项重大的新调查 表明千禧一代正大举进入劳动力大军,改变了其供应链的人口结构,并扰乱了整个行业。

该调查由Peerless研究小组,供应链管理评论,APICS和APQC进行,于2017年4月对676位千禧一代(22至37岁之间)进行了调查,以了解他们在供应链中的人口统计学,期望,目标和当前职业状况行业。这是一份影响深远的报告,其中有很多结果破坏了关于供应链和千禧一代本身的陈规定型观念。

作为专门从事供应链和采购的招聘公司,Argentus处于许多此类人口变化的纽带。不用说,我们非常感兴趣地阅读了这份报告。这是我们最大,最令人惊讶的外卖食品。

阿皮克斯关于供应链中千禧一代的调查的要点。

职业变得更有意向:

  • 当我们与婴儿潮一代和X代一代的SCM专业人士交谈时,我们经常听到“我不打算进入供应链,但我陷入了供应链。”但是这种趋势正在改变。报告发现 供应链工作中有75%的千禧一代有意开始了自己的职业生涯。
  • 计划和采购在该领域扮演着更大的角色: 22%的千禧一代在规划中工作 和 21% in 采购流程, 相比 15%的物流11%的库存管理, 和 制造业占9%。

应该“Job Hoppers”实际上保持不变:

  • 我们可能已经过了2008-2014年对千禧一代进行定型工作的鼎盛时期。公司正在意识到千禧一代作为员工的巨大价值。考虑到这一点,该报告仍然消除了有关劳动力中千禧一代的一些经典刻板印象。人们普遍认为千禧一代是不忠于雇主的“求职者”,但调查发现 38% 的千禧一代受访者在整个职业生涯中只为一位雇主工作。 65% 已经为目前的雇主工作了5年以上。

教育机会正在兴起:

  • 该领域最大的增长领域之一是,随着越来越多的大学和学院将SCM程序联机,教育机会的普及程度也在不断提高。 66% 接受调查的千禧一代中有供应链或物流专业的本科或研究生学位。 APICS在2016年进行了类似的调查-这次是该领域的高级领导-发现只有 19% 接受调查的领导人中有该领域的学位,这表明千禧一代正在利用这些增加的教育机会。
  • 59% 接受调查的千禧供应链员工中,有一定的学士学位,即使不在供应链或物流领域也是如此。 2016年领导力调查发现,只有 45% 供应链领导者拥有学位。值得一提的是,如今越来越多的公司要求提供学位以担任唯一的贡献者角色,因此这可能是对这一市场压力的回应。
  • 千禧一代对这一领域的继续教育很感兴趣,这表明,这对他们而言不仅仅是夜生活。 65% 的受访者表示,他们计划在未来12个月内继续进修。

性别差距正在缩小,但仍然存在:

  • 越来越多的女性进入供应链领域。 61% 在调查的受访者中,男性是 39% 是女人。它仍未达到应有的程度,但与上述APICS 2016领导力调查相比,细目分类要均匀得多:在该供应链领导力调查中, 76% 的受访者是男性,只有 24% 是女性。这表明进入千禧一代的女性要比第十代和婴儿潮一代的女性要多。这也表明,正如我们之前所写,还需要做更多的工作来 使妇女成为供应链领导者
  • 即使在千禧一代的员工中,该领域的性别薪资差距仍然顽强。男性受访者的平均薪酬为 $ 92,920,虽然这只是 $ 78,840 针对该群体中的女性。调查发现,男性和女性通常从公平的薪酬开始,但随着他们晋升到更高的职位,这种差距在扩大(与许多其他领域一样)。

千禧一代对职业的满意度很高:

  • 在工作满意度方面,有一些绝对数量的数字表明该领域变得越来越灵活和充满活力: 85% 的千禧一代表示,他们有可能在5年内仍在供应链中工作。 81% 他们说,他们好像可以在供应链领域有所作为。 85% 说他们同意该领域是一支多元化的员工队伍,并且 87% 说,他们认为在该领域工作将有助于个人成长和发展。
87%的千禧一代认为在供应链管理中工作将有助于个人成长和发展。 点击鸣叫

令人兴奋的是,看到该领域的发展方式和适应变化的方式,以及千禧一代加紧努力并从中获得了一些职业回报。我们鼓励您查看 完整报告。除了我们在此处确定的要点之外,还有很多要深入研究的内容,这些洞察力对于那些对21世纪供应链职业的发展方式感兴趣的人都将很有趣ST  century.

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