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如何聘请撰稿人:供应链指南

如何聘请撰稿人:供应链指南

3件供应链招聘经理在雇用撰稿人时应该寻找。

自从 94%的国内B2B买家在线进行研究 为了进行购买决策,维护公司网站上的高质量内容对于吸引新业务至关重要。但是谁有网络保养时间,更少地生成新博客帖子,电子邮件和各种其他内容?输入撰稿机。  

一个有效的文章写作者可以帮助将消费者推向您的网站,说服他们的产品/服务的质量,最终帮助将这些导线转换为客户。许多作家可以做出这些功能中的一个。当然,黄金标准是撰稿人,在所有三个功能中具有经过验证的曲目记录。

您如何知道COODWWRITER对您的业务有效吗?以下是一些特定技能,经验供应链招聘经理应该在潜在的租赁中寻找:

理解SEO的人。

SEO. -Savvy CopyWriter可以通过增加您的网站的访问者(即潜在客户)的数量来影响您的业务。那是因为 今天的77%的买家 使用Google研究有关产品的信息。

在搜索引擎优化(SEO)中培训的撰稿人知道如何编写和格式化您的网站,以便Google在Web查询中优先考虑您的产品。 四个中的三个 人们会点击前五名搜索结果。因此,您可以越靠近那些五大成果,驾驶买方的机会越好。这是一个重要的第一步,转换为新客户。

寻找SEO培训或潜在撰写者的恢复体验。并询问任何指标,说明他/她的搜索引擎优化内容如何增加对客户网站的有机流量。了解SEO的撰写者可以帮助您为您提供相同的结果。

了解品牌的人。

当然,如果您能在供应链中找到具有经验的撰稿人,这很棒—词汇和行业知识已经到位。但是,可能是一个为各种行业开发内容的坚实作家,具有技术技能和努力迅速速度。

考虑候选人的价值,候选人也具有营销写作和品牌体验。此人具有专业知识,以创建由业务目标驱动的内容以及可以促进消费者和其他企业之间的形象的策略。

2015年全球研究 在B2B品牌上,对产品的感知质量和创造新的市场机会,表现出积极的影响。品牌灌输消费者之间的信心和信任。

营销撰稿人可以在所有数字渠道中制作一致,引人注目的品牌叙述。这意味着您的网站,博客帖子,白皮书,社交媒体,电子邮件等,将共同努力,巩固和提高您在市场上的业务的声誉,这将为您提供超越任何个人运动。  

一个了解用户体验的人。

用户体验在转换方面发挥着重要作用:客户与您的业务的互动越积极, 更有动力 他/她将要从您购买。此外, Gartner研究估计数 到2020年的客户将在不与人类交谈的情况下管理85%的关系。这意味着您的网页内容将承担大多数用户体验负担。

理解用户体验的撰稿人预计买家在网站上的任何特定点寻求寻求哪些买家并调整副本,以便答案很清晰,易于找到。例如,产品页面上的密集技术副本可以轻松地将买方交易。然而,良好的良好的呼叫行动可能导致购买。

要查找理解用户体验的撰稿人,请寻找不仅抛光的内容,还有帮助,有说服力的,最重要的是,可访问。写样本应该反映用户将在销售周期中遇到的位置。该候选人可以在帮助您转换为客户的情况下发挥重要作用。

聘请撰稿人代表了一个可以在可以做到的船上的机会,而不是生产内容:他们可以帮助实现您的业务目标。

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